Tableau 1 | Nombre de salariés, d’équivalent temps plein et de structures dans l’IAE en 2025

Données sur l’année 2025
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Salariés
Nombre de salariés 5 576 5 100 1 972 2 621 15 269
Répartition des salariés (en %) 36.5 33.4 12.9 17.2 100
Équivalent temps plein
Nombre d'ETP en IAE* 2 153 829 1 126 807 4 915
Répartition des ETP en IAE (en %)* 43.8 16.9 22.9 16.4 100
Nombre d'ETP permanent dans les structures IAE 476 71 258 56 861
Structures
Nombre de structures 103 34 54 22 213
Répartition des structures (en %) 48.4 16.0 25.4 10.3 100
* : Suite à un changement de méthode, le nombre d'ETP a été revu pour les tableaux de bord 2022 et 2025. Il correspond à l'ensemble des heures effectuées par le salarié sur l'ensemble des contrats du salarié au cours de l'année et non plus sur le dernier contrat en cours.

Source: ASP 2025, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 2 | profil des entrants dans l’IAE en 2025

Données sur l’année 2025
Type de structure
 Ensemble des structures
ACI AI EI ETTI
Nombre d'entrants 2 944 2 621 1 106 1 669 8 340
Sexe (en %)
Femme 35.3 58.3 25.5 17.3 37.6
Homme 64.7 41.7 74.5 82.7 62.4
Age à l'entrée (en %)
Moins de 26 ans 20.6 26.2 22.5 35.9 25.7
26 à 49 ans 59.4 46.1 59.3 50.7 53.5
50 ans et plus 20.0 27.7 18.2 13.4 20.9
Niveau de diplôme (en %)
Baccalauréat et plus 24.9 21.5 20.5 22.3 22.7
CAP-BEP 45.7 44.9 44.4 41.2 44.4
Inférieur au CAP-BEP 29.3 33.6 35.1 36.6 32.9
Situation professionnelle (en %)
Avec emploi 17.0 42.7 22.9 23.2 27.1
Sans emploi 80.9 57.3 77.1 76.8 72.2
Inscrit à France Travail 87.6 73.5 88.5 70.1 79.8
Durée d'inscription à France Travail (en %)
2 ans et plus 29.7 30.1 29.2 26.8 29.2
De 12 à 23 mois 21.4 17.8 20.9 22.6 20.5
De 6 à 11 mois 20.2 17.8 18.3 26.4 20.3
Moins de 6 mois 28.7 34.3 31.6 24.3 30.0
Autres caractéristiques (en %)
Bénéficiaire du RSA 43.8 20.6 30.6 12.5 28.5
Résident en QPV 24.1 20.5 33.9 21.6 23.8
Travailleur handicapé 12.1 11.2 6.0 2.8 9.1
Bénéficiaire de l'AAH 2.7 3.2 1.4 0.7 2.3
Bénéficiaire de l'ASS 5.6 3.0 4.2 1.6 3.8

Source: ASP 2025, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.

Tableau 3 | Sorties des salariés selon le type de structure de l’IAE en 2025

Données sur l’année 2025
Type de structure
ACI AI EI ETTI
Nombre de sortants* 5 043 3 333 1 740 1 928
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 42.9 73.3 40.9 70.1
Emploi durable 12.7 27.4 14.8 31.8
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 5.5 13.1 6.5 14.4
Emploi de transition 11.1 18.2 10.3 25.9
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 10.4 17.5 10.2 25.6
Sorties reconnues comme positives 19.0 27.7 15.7 12.4
dont embauche dans une autre structure IAE 5.4 7.4 4.6 4.9
dont entrée en formation 7.9 7.7 6.3 6.0
Inactif 2.8 9.4 0.9 5.7
Chômage 41.0 16.8 36.0 23.6
Rupture pendant la période d'essai 13.3 0.4 22.2 0.6
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 18.7 50.0 18.4 22.5
Sorties non renseignées 50.2 0.0 44.5 0.0

Source: ASP 2025, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ces résultats sont fragiles suivant les types de structures. En effet, les sorties “Autre situation connue - sans nouvelles” peuvent être nombreuses. Afin de pouvoir comparer les résultats entre les différents types de structure, les pourcentages ont été recalculés en excluant les sorties “Autre sortie connue - sans nouvelle”.

Tableau 4 | Sorties des salariés dans la région et les départements en 2025

Données sur l’année 2025 Côte-d'Or Doubs Jura Nièvre Haute-Saône Saône-et-Loire Yonne Territoire de Belfort Bourgogne-Franche-Comté
Nombre de sortants* 1 821 2 781 1 365 898 735 2 183 1 598 663 12 044
Type de sorties (en %)*** :
Sorties dynamiques : 33.7 27.6 43.5 48.1 38.8 44.3 50.4 40.6 39.7
Emploi durable 12.3 8.0 13.6 21.3 15.1 15.7 24.1 16.3 15.0
dont embauche en CDI non aidé dans une autre entreprise 7.0 4.0 7.0 11.0 5.0 7.0 10.0 9.0 6.8
Emploi de transition 9.2 7.4 12.4 18.0 13.0 11.3 17.0 5.4 11.4
dont embauche en CDD non aidé de moins de 6 mois 9.0 7.0 12.0 17.0 13.0 11.0 17.0 5.0 11.1
Sorties reconnues comme positives 12.2 12.2 17.5 8.8 10.7 17.4 9.4 18.9 13.3
dont embauche dans une autre structure IAE 5.0 5.0 8.0 2.0 2.0 2.0 2.0 6.0 3.9
dont entrée en formation 4.0 4.0 6.0 4.0 5.0 6.0 5.0 7.0 4.9
Inactif 1.0 5.9 3.4 3.6 3.1 1.2 4.4 5.4 3.5
Chômage 28.2 13.1 31.8 15.1 30.2 17.0 17.5 19.3 20.1
Rupture pendant la période d'essai 6.8 5.7 4.9 3.8 7.9 4.9 4.3 4.0 5.3
Ensemble des sorties 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Autre situation connue-sans nouvelle 30.3 47.8 16.4 29.3 20.0 32.6 23.3 30.8 31.5
Sorties non renseignées 34.9 27.6 29.7 26.4 29.8 26.4 14.4 35.3 27.4

Source: ASP 2025, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures. Ils sont à interpréter avec prudence en raison de la forte proportion de sortants dont la situation à la sortie est mal connue.

Tableau 5 | Sorties selon le profil des salariés en IAE en 2025

Données sur l’année 2025 (en %) Sorties dynamiques : Emploi durable Emploi de transition Sorties reconnues comme positives Chômage Inactif Rupture pendant la période d'essai Autre situation connue-sans nouvelle
Sexe :
Femme 38.0 14.0 9.4 14.6 17.4 3.8 3.3 37.4
Homme 40.8 15.6 12.8 12.4 21.8 3.3 6.6 27.5
Age à l'entrée :
Moins de 26 ans 41.7 14.3 13.7 13.7 17.4 5.9 5.0 30.0
26 à 49 ans 39.8 16.5 11.7 11.6 21.0 3.0 5.5 30.7
50 ans et plus 37.2 12.2 8.4 16.6 20.8 2.0 5.1 34.9
Niveau de diplôme :
Inférieur au CAP-BEP 38.0 12.8 11.6 13.6 20.0 5.1 4.6 32.2
CAP-BEP 39.5 16.2 11.6 11.7 20.4 2.7 5.7 31.7
Baccalauréat et plus 42.4 16.8 10.6 15.0 17.8 2.7 5.4 31.7
Durée d'insciption à France Travail :
Moins de 6 mois 41.6 15.5 13.3 12.8 20.5 3.3 6.0 28.6
De 6 à 11 mois 40.9 16.8 11.3 12.8 21.5 2.5 6.2 28.9
De 12 à 23 mois 40.3 15.3 11.3 13.7 23.5 2.3 6.2 27.6
2 ans et plus 37.6 14.6 10.0 13.0 23.8 2.0 6.1 30.5
Revenu de solidarité active :
Bénéficiaire du RSA 34.1 12.0 9.0 13.1 27.5 3.2 8.4 26.9
Non bénéficiaire du RSA 41.9 16.2 12.4 13.3 17.6 3.7 4.2 32.7
Quartier prioritaire de la politique de la ville :
Résident en QPV 39.8 12.5 10.9 16.4 23.5 5.6 6.6 24.6
Non résident en QPV 39.8 15.7 11.7 12.4 19.3 3.0 5.0 32.9
Situation déclarée face au handicap :
Travailleur handicapé 35.3 13.1 7.9 14.3 24.0 2.4 7.3 31.0
Travailleur non handicapé 40.1 15.1 11.8 13.2 19.7 3.6 5.1 31.5

Source: ASP 2025, traitement Dreets Bourgogne-Franche-Comté.
Champ: Les résultats portent sur l’ensemble des sorties même si les salariés ont travaillé moins de 3 mois ou 150 heures.